ultimatives
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Digital Performance Recruiting
ohne Zeit & Nerven zu verbrennen.
Digital Performance
Digital Performance Recruiting
ohne Zeit & Nerven zu verbrennen.
Recruiting
ohne Zeit & Nerven
zu verbrennen.
Recruiting, aber ultimativ.
Recruiting,
aber ultimativ.
Recruiting, aber ultimativ.
100% Bewerbergarantie - Wir übernehmen die volle Verantwortung, weil wir wissen, was wir können. Generieren wir im vereinbarten Zeitraum keine Bewerbungen, verlängern wir unsere Dienstleistung kostenfrei. Das bedeutet für Sie: kein Risiko, keine Zusatzkosten, volle Sicherheit.
100% Bewerbergarantie - Wir übernehmen die volle Verantwortung, weil wir wissen, was wir können. Generieren wir im vereinbarten Zeitraum keine Bewerbungen, verlängern wir unsere Dienstleistung kostenfrei. Das bedeutet für Sie: kein Risiko, keine Zusatzkosten, volle Sicherheit.
Exorbitante Reichweite
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Mit gezielten Premium
Ad-Kampagnen erreichen wir in kürzester Zeit eine große Anzahl an potenziellen Kandidaten.
Mit gezielten Premium
Ad-Kampagnen erreichen wir in kürzester Zeit eine große Anzahl an potenziellen Kandidaten.
plus 100% skalierbar
Höchste Qualität
Höchste Qualität
Unser Fokus liegt primär auf qualitativen und qualifizierten Kontakten, die exakt Ihren Anforderungen enstprechen.
Unser Fokus liegt primär auf qualitativen und qualifizierten Kontakten, die exakt Ihren Anforderungen enstprechen.
effiziente Vorqualifizierung
Preis & Leistung
Preis & Leistung
Wir bieten maßgeschneiderte, budgetgerechte Lösungen, starke Ergebnisse & ein faires Pricing ohne Überraschungen.
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faires & fixes Pricing
Premium Design & Tools
Premium Design & Tools
State of the Art Designs,
Realtime-Transfer der Kontakte, professionelles CRM und
KI-Automatisierungen
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Realtime-Transfer der Kontakte, professionelles CRM und
KI-Automatisierungen
hochwertig & zeitgemäß
Schnell & effizient
Schnell & effizient
Die ersten Bewerbungen erhalten Sie in der Regel innerhalb von Tagen. Die Kampagnen sind in Echtzeit steuer- und optimierbar.
Die ersten Bewerbungen erhalten Sie in der Regel innerhalb von Tagen. Die Kampagnen sind in Echtzeit steuer- und optimierbar.
high performance
Full Service
Full Service
Von der Strategieentwicklung über die Online-Kampagne, bis hin zur Aussortierung nicht passender Kandidaten.
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inklusive minimalsten Aufwand für Sie
Warum digitales Recruiting?
Warum digitales Recruiting?
Warum digitales Recruiting?
Die besten Talente suchen nicht aktiv, deshalb erreichen wir sie dort, wo sie täglich unterwegs sind und gewinnen sie für Ihr Unternehmen, bevor andere sie entdecken
Die besten Talente suchen nicht aktiv, deshalb erreichen wir sie dort, wo sie täglich unterwegs sind und gewinnen sie für Ihr Unternehmen, bevor andere sie entdecken
Die besten Talente suchen nicht aktiv, deshalb erreichen wir sie dort, wo sie täglich unterwegs sind und gewinnen sie für Ihr Unternehmen, bevor andere sie entdecken

Zugang zu Kandidaten, die nicht aktiv suchen
Zugang zu Kandidaten, die nicht aktiv suchen
Top-Mitarbeiter bewerben sich kaum über klassische Jobbörsen: 70–75 % aller Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einem Job, sind aber offen für eine passende Gelegenheit. Das digitale Recruiting setzt genau dort an, wo klassische Recruiting-Methoden diese Kandidaten nie erreichen würden – auf den Social Media Plattformen, denn dort halten sie sich tagtäglich auf.
Top-Mitarbeiter bewerben sich kaum über klassische Jobbörsen: 70–75 % aller Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einem Job, sind aber offen für eine passende Gelegenheit. Das digitale Recruiting setzt genau dort an, wo klassische Recruiting-Methoden diese Kandidaten nie erreichen würden – auf den Social Media Plattformen, denn dort halten sie sich tagtäglich auf.

Sofortige Ergebnisse & maximale Flexibilität
Sofortige Ergebnisse & maximale Flexibilität
Während traditionelle Wege oft Wochen oder sogar Monate benötigen, um erste Ergebnisse zu liefern, ermöglicht digitales Recruiting erste qualifizierte Kontakte bereits innerhalb von Stunden oder wenigen Tagen. Statt breiter Streuung ohne klare Zielgruppe wird das Budget effizient eingesetzt – jeder investierte Euro trägt messbar zum Erfolg bei. Ausserdem lassen sich digitale Kampagnen in Echtzeit analysieren und optimieren.
Während traditionelle Wege oft Wochen oder sogar Monate benötigen, um erste Ergebnisse zu liefern, ermöglicht digitales Recruiting erste qualifizierte Kontakte bereits innerhalb von Stunden oder wenigen Tagen. Statt breiter Streuung ohne klare Zielgruppe wird das Budget effizient eingesetzt – jeder investierte Euro trägt messbar zum Erfolg bei. Ausserdem lassen sich digitale Kampagnen in Echtzeit analysieren und optimieren.

Nur noch Gespräche mit den Richtigen
Nur noch Gespräche
mit den Richtigen
Auf speziell entwickelten Landingpages sichern wir die Qualität der Kandidaten mit gezielten Fragen, wodurch automatisch nach Ausbildung, Erfahrung und Fachkenntnissen gefiltert wird. Nicht passende Kandidaten werden sofort und direkt aussortiert. Das Ergebnis: Sie sprechen nur noch mit Top-Kandidaten.
Auf speziell entwickelten Landingpages sichern wir die Qualität der Kandidaten mit gezielten Fragen, wodurch automatisch nach Ausbildung, Erfahrung und Fachkenntnissen gefiltert wird. Nicht passende Kandidaten werden sofort und direkt aussortiert. Das Ergebnis: Sie sprechen nur noch mit Top-Kandidaten.

Bessere Leistung als andere Maßnahmen
Bessere Leistung
als andere Maßnahmen
Professionell umgesetzt, ist das digitale Recruiting nicht nur schneller, sondern auch kosteneffizienter: Günstigere Kosten pro Bewerbung plus höhere Qualität – selbst bei schwer besetzbaren Positionen oder in strukturschwachen Regionen. Kurz gesagt: Mehr qualifizierte Kandidaten, weniger Budget.
Professionell umgesetzt, ist das digitale Recruiting nicht nur schneller, sondern auch kosteneffizienter: Günstigere Kosten pro Bewerbung plus höhere Qualität – selbst bei schwer besetzbaren Positionen oder in strukturschwachen Regionen. Kurz gesagt: Mehr qualifizierte Kandidaten, weniger Budget.
Unsere Dienstleistung ist full Service.
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only done exactly & fully for you
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Vorbereitung
Onboarding
Wir analysieren Ihre offenen Stellen und erarbeiten die Qualifizierung für Ihre Wunschkandidaten
What's Included:
Besprechung der offenen Stellen
Ausarbeitung Kandidatenprofile
Ausarbeitung der Qualifizierung
Ablauf des Kontaktmanagements
Besprechung Logo, Bilder, Texte
Aufbau
Setup
Wir erstellen die Designs, Landingpages & bereiten Ihre Social Media Kanäle für die Kampagne vor
What's Included:
Ausführliche Analyse
Setup Performance-Landingpage
Business Manager Einrichtung
Verbindung Social Media
Kreation der relevanten Inhalte
Live
Performance
Wir testen Designs und optimieren regelmäßig ihre Werbekampagne für bestmögliche Ergebnisse
What's Included:
Erstellung der Ad-Designs
Start & Retest der Kampagne
Splittesting & Ad-Optimierung
Conversion-Optimierung
Feedback, Reporting & Statistik
Vorbereitung
Onboarding
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What's Included:
Besprechung der offenen Stellen
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Ausarbeitung der Qualifizierung
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What's Included:
Ausführliche Analyse
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Business Manager Einrichtung
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Onboarding
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What's Included:
Besprechung der offenen Stellen
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Aufbau
Setup
Wir erstellen die Designs, Landingpages & bereiten Ihre Social Media Kanäle für die Kampagne vor
What's Included:
Ausführliche Analyse
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Business Manager Einrichtung
Verbindung Social Media
Kreation der relevanten Inhalte
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Unsere Branchen.
Die Branchen.
Unsere Branchen.
Steuer & Rechtsberatung
Finanzdienstleistung
Industrie & Produktion
Bau & Handwerk
Vertrieb, Handel & Sales
Arbeitnehmerüberlassung
Pflege & Betreuung
Logistik, Verkehr & Lager
Öffentliche Dienstleistungen
Steuer & Rechtsberatung
Finanzdienstleistung
Industrie & Produktion
Bau & Handwerk
Vertrieb, Handel & Sales
Arbeitnehmerüberlassung
Pflege & Betreuung
Logistik, Verkehr & Lager
Öffentliche Dienstleistungen
Hier sind unsere Fallstudien.
Die Fallstudien.
Hier sind unsere Fallstudien.
Wir haben bereits tausende Bewerber erfolgreich generiert
Wir haben bereits tausende Bewerber erfolgreich generiert
Wir haben bereits tausende Bewerber erfolgreich generiert
Geschäftsleitung
Für einen großen Finanzdienstleister sollten wir eine Geschäftsleitung rekrutieren. Dabei war Vertrauen und Diskretion ein sehr wichtiges Thema. Nach drei Monaten wurde der perfekte Kandidat gefunden und erfolgreich eingestellt.
Studium & Führungserfahrung
Werbebudget: 1.281 €
Qualifizierte Bewerbungen: 45
Preis pro Bewerbung: 29 €


Geschäftsleitung
Für einen großen Finanzdienstleister sollten wir eine Geschäftsleitung rekrutieren. Dabei war Vertrauen und Diskretion ein sehr wichtiges Thema. Nach drei Monaten wurde der perfekte Kandidat gefunden und erfolgreich eingestellt.
Studium & Führungserfahrung
Werbebudget: 1.281 €
Qualifizierte Bewerbungen: 45
Preis pro Bewerbung: 29 €
Vertriebsmitarbeiter
Für viele Standorte einer großen Finanzdienstleistung sollten wir nebenberufliche Vertriebler rekrutieren. Dabei war es wichtig, dass vorab gut aussortiert wird und sich lediglich passende Kontakte qualifizieren.
95% Aussortierung
Werbebudget: 920 €
Qualifizierte Bewerbungen: 111
Preis pro Bewerbung: 8 €


Vertriebsmitarbeiter
Für viele Standorte einer Finanzdienstleistung sollten wir nebenberufliche Vertriebler rekrutieren. Dabei war es wichtig, dass vorab gut aussortiert wird und lediglich motivierte, qualifizierte Kontakte sich qualifizieren.
95% Aussortierung
Werbebudget: 920 €
Qualifizierte Bewerbungen: 111
Preis pro Bewerbung: 8 €
Steuerfachwirte
Für eine Steuerkanzlei sollten wir Steuerfachwirte, Steuerfachangestellte und Bilanzbuchhalter rekrutieren. Die Herausforderung war das kleine Suchgebiet. Dennoch wurden zwei perfekte Kandidaten gefunden und erfolgreich eingestellt.
Abgeschlossene Ausbildung
Werbebudget: 300 €
Qualifizierte Bewerbungen: 2
Preis pro Bewerbung: 150 €


Bilanzbuchhalter
Für eine Kanzlei sollten wir Steuerfachwirte, Fachangestellte und Bilanzbuchhalter rekrutieren. Die Herausforderung war das kleine Suchgebiet. Es wurden zwei perfekte Kandidaten gefunden & erfolgreich eingestellt.
Abgeschossene Ausbildung
Werbebudget: 300 €
Qualifizierte Bewerbungen: 2
Preis pro Bewerbung: 150 €
Energie Elektroniker
Für einen Solarbetrieb sollten wir Elektroniker mit der Fachrichtung "Energie" rekrutieren. Die Herausforderung war die extrem kleine Zielgruppe. Dennoch wurden mehrere perfekte Kandidaten gefunden und einige davon eingestellt.
Abgeschlossene Ausbildung
Werbebudget: 300 €
Qualifizierte Bewerbungen: 9
Preis pro Bewerbung: 33 €


Energie Elektroniker
Für einen Solarbetrieb sollten wir Elektroniker mit der Fachrichtung "Energie" rekrutieren. Die Herausforderung war die kleine Zielgruppe. Dennoch wurden mehrere perfekte Kandidaten gefunden und einige davon eingestellt.
Abgeschlossene Ausbildung
Werbebudget: 301 €
Qualifizierte Bewerbungen: 9
Preis pro Bewerbung: 33 €
Industriemechaniker
Für eine Arbeitnehmerüberlassung sollten wir Industriemechaniker rekrutieren. Gesucht wurde für einen Betrieb in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden eingestellt.
Abgeschlossene Ausbildung
Werbebudget: 302 €
Qualifizierte Bewerbungen: 10
Preis pro Bewerbung: 32 €


Industriemechaniker
Für eine Arbeitnehmerüberlassung sollten wir Industriemechaniker rekrutieren. Gesucht wurde für einen Betrieb in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden eingestellt.
Abgeschlossene Ausbildung
Werbebudget: 302 €
Qualifizierte Bewerbungen: 10
Preis pro Bewerbung: 30 €
Staplerfahrer
Für einen Industriekonzern sollten wir Staplerfahrer rekrutieren. Gesucht wurden diese an zahlreichen Standorten in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden erfolgreich eingestellt.
Staplerschein
Werbebudget: 310 €
Qualifizierte Bewerbungen: 40
Preis pro Bewerbung: 8 €


Staplerfahrer
Für einen Industriekonzern sollten wir Staplerfahrer rekrutieren. Gesucht wurde an zahlreichen Standorten in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden erfolgreich eingestellt.
Staplerschein
Werbebudget: 310 €
Qualifizierte Bewerbungen: 40
Preis pro Bewerbung: 8 €
Geschäftsleitung
Für einen großen Finanzdienstleister sollten wir eine Geschäftsleitung rekrutieren. Dabei war Vertrauen und Diskretion ein sehr wichtiges Thema. Nach drei Monaten wurde der perfekte Kandidat gefunden und erfolgreich eingestellt.
Studium & Führungserfahrung
Werbebudget: 1.281 €
Qualifizierte Bewerbungen: 45
Preis pro Bewerbung: 29 €


Geschäftsleitung
Für einen großen Finanzdienstleister sollten wir eine Geschäftsleitung rekrutieren. Dabei war Vertrauen und Diskretion ein sehr wichtiges Thema. Nach drei Monaten wurde der perfekte Kandidat gefunden und erfolgreich eingestellt.
Studium & Führungserfahrung
Werbebudget: 1.281 €
Qualifizierte Bewerbungen: 45
Preis pro Bewerbung: 29 €

Vertriebsmitarbeiter
Für viele Standorte einer großen Finanzdienstleistung sollten wir nebenberufliche Vertriebler rekrutieren. Dabei war es wichtig, dass vorab gut aussortiert wird und sich lediglich passende Kontakte qualifizieren.
95% Aussortierung
Werbebudget: 920 €
Qualifizierte Bewerbungen: 111
Preis pro Bewerbung: 8 €


Vertriebsmitarbeiter
Für viele Standorte einer großen Finanzdienstleistung sollten wir nebenberufliche Vertriebler rekrutieren. Dabei war es wichtig, dass vorab gut aussortiert wird und sich lediglich passende Kontakte qualifizieren.
95% Aussortierung
Werbebudget: 920 €
Qualifizierte Bewerbungen: 111
Preis pro Bewerbung: 8 €

Steuerfachwirte
Für eine Steuerkanzlei sollten wir Steuerfachwirte, Steuerfachangestellte und Bilanzbuchhalter rekrutieren. Die Herausforderung war das kleine Suchgebiet. Dennoch wurden zwei perfekte Kandidaten gefunden und erfolgreich eingestellt.
Abgeschlossene Ausbildung
Werbebudget: 300 €
Qualifizierte Bewerbungen: 2
Preis pro Bewerbung: 150 €


Steuerfachwirte
Für eine Steuerkanzlei sollten wir Steuerfachwirte, Steuerfachangestellte und Bilanzbuchhalter rekrutieren. Die Herausforderung war das kleine Suchgebiet. Dennoch wurden zwei perfekte Kandidaten gefunden und erfolgreich eingestellt.
Abgeschlossene Ausbildung
Werbebudget: 300 €
Qualifizierte Bewerbungen: 2
Preis pro Bewerbung: 150 €

Energie Elektroniker
Für einen Solarbetrieb sollten wir Elektroniker mit der Fachrichtung "Energie" rekrutieren. Die Herausforderung war die extrem kleine Zielgruppe. Dennoch wurden mehrere perfekte Kandidaten gefunden und einige davon eingestellt.
Abgeschlossene Ausbildung
Werbebudget: 300 €
Qualifizierte Bewerbungen: 9
Preis pro Bewerbung: 33 €


Energie Elektroniker
Für einen Solarbetrieb sollten wir Elektroniker mit der Fachrichtung "Energie" rekrutieren. Die Herausforderung war die extrem kleine Zielgruppe. Dennoch wurden mehrere perfekte Kandidaten gefunden und einige davon eingestellt.
Abgeschlossene Ausbildung
Werbebudget: 300 €
Qualifizierte Bewerbungen: 9
Preis pro Bewerbung: 33 €

Industriemechaniker
Für eine Arbeitnehmerüberlassung sollten wir Industriemechaniker rekrutieren. Gesucht wurde für einen Betrieb in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden eingestellt.
Abgeschlossene Ausbildung
Werbebudget: 302 €
Qualifizierte Bewerbungen: 10
Preis pro Bewerbung: 32 €


Industriemechaniker
Für eine Arbeitnehmerüberlassung sollten wir Industriemechaniker rekrutieren. Gesucht wurde für einen Betrieb in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden eingestellt.
Abgeschlossene Ausbildung
Werbebudget: 302 €
Qualifizierte Bewerbungen: 10
Preis pro Bewerbung: 32 €

Staplerfahrer
Für einen Industriekonzern sollten wir Staplerfahrer rekrutieren. Gesucht wurden diese an zahlreichen Standorten in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden erfolgreich eingestellt.
Staplerschein
Werbebudget: 310 €
Qualifizierte Bewerbungen: 40
Preis pro Bewerbung: 8 €


Staplerfahrer
Für einen Industriekonzern sollten wir Staplerfahrer rekrutieren. Gesucht wurden diese an zahlreichen Standorten in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden erfolgreich eingestellt.
Staplerschein
Werbebudget: 310 €
Qualifizierte Bewerbungen: 40
Preis pro Bewerbung: 8 €

wir sind AD GO
wir sind AD GO
wir sind AD GO
Das sagen unsere Kunden
Das sagen
unsere Kunden
Das sagen unsere Kunden
und dabei empfehlen sie uns auch regelmäßig weiter…
und dabei empfehlen sie uns auch regelmäßig weiter…
und dabei empfehlen sie uns auch regelmäßig weiter…
"Mit Andreas und Daria ist die Zusammenarbeit hervorragend. Wir nutzen die Unterstützung über Social Media nun schon seit 2 Jahren und konnten die Umsätze, Mitarbeiter und Neukunden deutlich steigern. Wenn wir Veränderungen vornehmen wollen und Fragen haben wird super schnell geantwortet und reagiert. Die Zusammenarbeit ist zu 100% professionell. Top Weiterempfehlung!"
"Mit Andreas und Daria ist die Zusammenarbeit hervorragend. Wir nutzen die Unterstützung über Social Media nun schon seit 2 Jahren und konnten die Umsätze, Mitarbeiter und Neukunden deutlich steigern. Wenn wir Veränderungen vornehmen wollen und Fragen haben wird super schnell geantwortet und reagiert. Die Zusammenarbeit ist zu 100% professionell. Top Weiterempfehlung!"

Alexander Schrom
Alexander Schrom
FK Heidenheim
FK Heidenheim
"Frau Grässel hat der Gemeinnützigen Wohnungsgenossenschaft Deggendorf eG in den unterschiedlichsten Marketingangelegenheiten wie Logo-, Visitenkarten-, Homepage- Erstellung uvm. sehr geholfen. Wir bedanken uns herzlich für die bisherige tatkräftige Unterstützung und hoffen auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit."
"Frau Grässel hat der Gemeinnützigen Wohnungsgenossenschaft Deggendorf eG in den unterschiedlichsten Marketingangelegenheiten wie Logo-, Visitenkarten-, Homepage- Erstellung uvm. sehr geholfen. Wir bedanken uns herzlich für die bisherige tatkräftige Unterstützung und hoffen auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit."

Johann Marx
Johann Marx
CEO GWG Deggendorf
GWG Deggendorf
GWG Deggendorf
"Das Konzept von AD GO Marketing liefert wie versprochen zuverlässig neue qualifizierte Kontakte. Zudem erhält man von Andreas und Daria eine umfassende Betreuung in sämtlichen Belangen. Die Gespräche waren bisher immer professionell und auf Augenhöhe. Vielen Dank für die bisherige Zusammenarbeit."
"Das Konzept von AD GO Marketing liefert wie versprochen zuverlässig neue qualifizierte Kontakte. Zudem erhält man von Andreas und Daria eine umfassende Betreuung in sämtlichen Belangen. Die Gespräche waren bisher immer professionell und auf Augenhöhe. Vielen Dank für die bisherige Zusammenarbeit."

Daniel Schmied
Daniel Schmied
Direktion Nürnberg
Direktion Nürnberg
Dir. Nürnberg
"...Da passiert richtig etwas! Die Anzeige ist absolut professionell und wirklich spitze, ich sehe die Zahlen, erhalte Leads, lade ein, setze um. Fazit: Ist natürlich keine Erfolgsgarantie, denn auch eigene Faktoren spielen mit. Aber wenn man den Bereich Social Media über einen Dienstleister mitnutzen will, dann ist AD GO der Dienstleister mit der höchsten Erfolgsgarantie und einen absolut fairen Kosten-Nutzen Verhältnis!"
"...Da passiert richtig etwas! Die Anzeige ist absolut professionell und wirklich spitze, ich sehe die Zahlen, erhalte Leads, lade ein, setze um. Fazit: Ist natürlich keine Erfolgsgarantie, denn auch eigene Faktoren spielen mit. Aber wenn man den Bereich Social Media über einen Dienstleister mitnutzen will, dann ist AD GO der Dienstleister mit der höchsten Erfolgsgarantie und einen absolut fairen Kosten-Nutzen Verhältnis!"

Wieland Boss
Wieland Boss
CEO Boss & Team
CEO Boss & Team
"Wir sind mit unserer Kanzlei seit Anfang des Jahres 2023 Kunden bei AD GO und wir sind begeistert! Die Ergebnisse aus den Werbeanzeigen sind der Wahnsinn (mindestens 4 Bewerber pro Tag) und der Service der beiden ist unglaublich. Sie kümmern sich sofort um jedes Anliegen und finden für alles eine Lösung. Wir als Finanzdienstleister sind mehr als zufrieden und können es nur jedem empfehlen, der Vertrieb aufbauen möchte."
"Wir sind mit unserer Kanzlei seit Anfang des Jahres 2023 Kunden bei AD GO und wir sind begeistert! Die Ergebnisse aus den Werbeanzeigen sind der Wahnsinn (mindestens 4 Bewerber pro Tag) und der Service der beiden ist unglaublich. Sie kümmern sich sofort um jedes Anliegen und finden für alles eine Lösung. Wir als Finanzdienstleister sind mehr als zufrieden und können es nur jedem empfehlen, der Vertrieb aufbauen möchte."

Regina Sacharow
Regina Sacharow
Kanzlei Patulea
Kanzlei Patulea
"Die Dienstleistungen von AD GO MARKETING sind absolut empfehlenswert. Sie versprechen nicht nur Vertriebskontakte, sie liefern diese auch. Und das mit einer absoluten Professionalität und mit menschlichem Umgang. Es ist immer wieder toll mit den sympathischen Andreas & Daria in Kontakt zu treten - die Wünsche und Änderungen werden umgehend realisiert. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und bedanke mich für die bisherigen Erfolge mit euch!"
"Die Dienstleistungen von AD GO MARKETING sind absolut empfehlenswert. Sie versprechen nicht nur Vertriebskontakte, sie liefern diese auch. Und das mit einer absoluten Professionalität und mit menschlichem Umgang. Es ist immer wieder toll mit den sympathischen Andreas & Daria in Kontakt zu treten - die Wünsche und Änderungen werden umgehend realisiert. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und bedanke mich für die bisherigen Erfolge mit euch!"

Markus Brütsch
Markus Brütsch
GL Kanzlei Brütsch
GL Kanzlei Brütsch
Kanzlei Brütsch
Asked Questions
Weitere Fragen kannst du gerne im Meeting stellen
Asked Questions
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Weitere Fragen kannst du gerne im Meeting stellen
Weitere Fragen kannst du
gerne im Meeting stellen

