ultimatives

ultimatives

Digital Performance Recruiting
ohne Zeit & Nerven zu verbrennen.

Digital Performance

Digital Performance Recruiting
ohne Zeit & Nerven zu verbrennen.

Recruiting

ohne Zeit & Nerven

zu verbrennen.

Recruiting, aber ultimativ.

Recruiting,
aber ultimativ.

Recruiting, aber ultimativ.

100% Bewerbergarantie - Wir übernehmen die volle Verantwortung, weil wir wissen, was wir können. Generieren wir im vereinbarten Zeitraum keine Bewerbungen, verlängern wir unsere Dienstleistung kostenfrei. Das bedeutet für Sie: kein Risiko, keine Zusatzkosten, volle Sicherheit.

100% Bewerbergarantie - Wir übernehmen die volle Verantwortung, weil wir wissen, was wir können. Generieren wir im vereinbarten Zeitraum keine Bewerbungen, verlängern wir unsere Dienstleistung kostenfrei. Das bedeutet für Sie: kein Risiko, keine Zusatzkosten, volle Sicherheit.

Exorbitante Reichweite

Exorbitante Reichweite

Mit gezielten Premium

Ad-Kampagnen erreichen wir in kürzester Zeit eine große Anzahl an potenziellen Kandidaten.

Mit gezielten Premium

Ad-Kampagnen erreichen wir in kürzester Zeit eine große Anzahl an potenziellen Kandidaten.

plus 100% skalierbar

Höchste Qualität

Höchste Qualität

Unser Fokus liegt primär auf qualitativen und qualifizierten Kontakten, die exakt Ihren Anforderungen enstprechen.

Unser Fokus liegt primär auf qualitativen und qualifizierten Kontakten, die exakt Ihren Anforderungen enstprechen.

effiziente Vorqualifizierung

Preis & Leistung

Preis & Leistung

Wir bieten maßgeschneiderte, budgetgerechte Lösungen, starke Ergebnisse & ein faires Pricing ohne Überraschungen.

Wir bieten maßgeschneiderte, budgetgerechte Lösungen, starke Ergebnisse & ein faires Pricing ohne Überraschungen.

faires & fixes Pricing

Premium Design & Tools

Premium Design & Tools

State of the Art Designs,

Realtime-Transfer der Kontakte, professionelles CRM und

KI-Automatisierungen

State of the Art Designs,

Realtime-Transfer der Kontakte, professionelles CRM und

KI-Automatisierungen

hochwertig & zeitgemäß

Schnell & effizient

Schnell & effizient

Die ersten Bewerbungen erhalten Sie in der Regel innerhalb von Tagen. Die Kampagnen sind in Echtzeit steuer- und optimierbar.

Die ersten Bewerbungen erhalten Sie in der Regel innerhalb von Tagen. Die Kampagnen sind in Echtzeit steuer- und optimierbar.

high performance

Full Service

Full Service

Von der Strategieentwicklung über die Online-Kampagne, bis hin zur Aussortierung nicht passender Kandidaten.

Von der Strategieentwicklung über die Online-Kampagne, bis hin zur Aussortierung nicht passender Kandidaten.

inklusive minimalsten Aufwand für Sie

Warum digitales Recruiting?

Warum digitales Recruiting?

Warum digitales Recruiting?

Die besten Talente suchen nicht aktiv, deshalb erreichen wir sie dort, wo sie täglich unterwegs sind und gewinnen sie für Ihr Unternehmen, bevor andere sie entdecken

Die besten Talente suchen nicht aktiv, deshalb erreichen wir sie dort, wo sie täglich unterwegs sind und gewinnen sie für Ihr Unternehmen, bevor andere sie entdecken

Die besten Talente suchen nicht aktiv, deshalb erreichen wir sie dort, wo sie täglich unterwegs sind und gewinnen sie für Ihr Unternehmen, bevor andere sie entdecken

Blue 3D Abstract

Zugang zu Kandidaten, die nicht aktiv suchen

Zugang zu Kandidaten, die nicht aktiv suchen

Top-Mitarbeiter bewerben sich kaum über klassische Jobbörsen: 70–75 % aller Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einem Job, sind aber offen für eine passende Gelegenheit. Das digitale Recruiting setzt genau dort an, wo klassische Recruiting-Methoden diese Kandidaten nie erreichen würden – auf den Social Media Plattformen, denn dort halten sie sich tagtäglich auf.

Top-Mitarbeiter bewerben sich kaum über klassische Jobbörsen: 70–75 % aller Fachkräfte suchen nicht aktiv nach einem Job, sind aber offen für eine passende Gelegenheit. Das digitale Recruiting setzt genau dort an, wo klassische Recruiting-Methoden diese Kandidaten nie erreichen würden auf den Social Media Plattformen, denn dort halten sie sich tagtäglich auf.

UI

Sofortige Ergebnisse & maximale Flexibilität

Sofortige Ergebnisse & maximale Flexibilität

Während traditionelle Wege oft Wochen oder sogar Monate benötigen, um erste Ergebnisse zu liefern, ermöglicht digitales Recruiting erste qualifizierte Kontakte bereits innerhalb von Stunden oder wenigen Tagen. Statt breiter Streuung ohne klare Zielgruppe wird das Budget effizient eingesetzt – jeder investierte Euro trägt messbar zum Erfolg bei. Ausserdem lassen sich digitale Kampagnen in Echtzeit analysieren und optimieren.

Während traditionelle Wege oft Wochen oder sogar Monate benötigen, um erste Ergebnisse zu liefern, ermöglicht digitales Recruiting erste qualifizierte Kontakte bereits innerhalb von Stunden oder wenigen Tagen. Statt breiter Streuung ohne klare Zielgruppe wird das Budget effizient eingesetzt jeder investierte Euro trägt messbar zum Erfolg bei. Ausserdem lassen sich digitale Kampagnen in Echtzeit analysieren und optimieren.

3D Abstracts

Nur noch Gespräche mit den Richtigen

Nur noch Gespräche
mit den Richtigen

Auf speziell entwickelten Landingpages sichern wir die Qualität der Kandidaten mit gezielten Fragen, wodurch automatisch nach Ausbildung, Erfahrung und Fachkenntnissen gefiltert wird. Nicht passende Kandidaten werden sofort und direkt aussortiert. Das Ergebnis: Sie sprechen nur noch mit Top-Kandidaten.

Auf speziell entwickelten Landingpages sichern wir die Qualität der Kandidaten mit gezielten Fragen, wodurch automatisch nach Ausbildung, Erfahrung und Fachkenntnissen gefiltert wird. Nicht passende Kandidaten werden sofort und direkt aussortiert. Das Ergebnis: Sie sprechen nur noch mit Top-Kandidaten.

Mobile View

Bessere Leistung als andere Maßnahmen

Bessere Leistung
als andere Maßnahmen

Professionell umgesetzt, ist das digitale Recruiting nicht nur schneller, sondern auch kosteneffizienter: Günstigere Kosten pro Bewerbung plus höhere Qualität – selbst bei schwer besetzbaren Positionen oder in strukturschwachen Regionen. Kurz gesagt: Mehr qualifizierte Kandidaten, weniger Budget.

Professionell umgesetzt, ist das digitale Recruiting nicht nur schneller, sondern auch kosteneffizienter: Günstigere Kosten pro Bewerbung plus höhere Qualität selbst bei schwer besetzbaren Positionen oder in strukturschwachen Regionen. Kurz gesagt: Mehr qualifizierte Kandidaten, weniger Budget.

Unsere Dienstleistung ist full Service.

Unsere Dienstleistung ist full Service.

Unsere Dienstleistung ist full Service.

only done exactly & fully for you

only done exactly & fully for you

only done exactly & fully for you

Vorbereitung

Onboarding

Wir analysieren Ihre offenen Stellen und erarbeiten die Qualifizierung für Ihre Wunschkandidaten

What's Included:

Besprechung der offenen Stellen

Ausarbeitung Kandidatenprofile

Ausarbeitung der Qualifizierung

Ablauf des Kontaktmanagements

Besprechung Logo, Bilder, Texte

Aufbau

Setup

Wir erstellen die Designs, Landingpages & bereiten Ihre Social Media Kanäle für die Kampagne vor

What's Included:

Ausführliche Analyse

Setup Performance-Landingpage

Business Manager Einrichtung

Verbindung Social Media

Kreation der relevanten Inhalte

Live

Performance

Wir testen Designs und optimieren regelmäßig ihre Werbekampagne für bestmögliche Ergebnisse

What's Included:

Erstellung der Ad-Designs

Start & Retest der Kampagne

Splittesting & Ad-Optimierung

Conversion-Optimierung

Feedback, Reporting & Statistik

Vorbereitung

Onboarding

Wir analysieren Ihre offenen Stellen und erarbeiten die Qualifizierung für Ihre Wunschkandidaten

What's Included:

Besprechung der offenen Stellen

Ausarbeitung Kandidatenprofile

Ausarbeitung der Qualifizierung

Ablauf des Kontaktmanagements

Besprechung Logo, Bilder, Texte

Aufbau

Setup

Wir erstellen die Designs, Landingpages & bereiten Ihre Social Media Kanäle für die Kampagne vor

What's Included:

Ausführliche Analyse

Setup Performance-Landingpage

Business Manager Einrichtung

Verbindung Social Media

Kreation der relevanten Inhalte

Live

Performance

Wir testen Designs und optimieren regelmäßig ihre Werbekampagne für bestmögliche Ergebnisse

What's Included:

Erstellung der Ad-Designs

Start & Retest der Kampagne

Splittesting & Ad-Optimierung

Conversion-Optimierung

Feedback, Reporting & Statistik

Vorbereitung

Onboarding

Wir analysieren Ihre offenen Stellen und erarbeiten die Qualifizierung für Ihre Wunschkandidaten

What's Included:

Besprechung der offenen Stellen

Ausarbeitung Kandidatenprofile

Ausarbeitung der Qualifizierung

Ablauf des Kontaktmanagements

Besprechung Logo, Bilder, Texte

Aufbau

Setup

Wir erstellen die Designs, Landingpages & bereiten Ihre Social Media Kanäle für die Kampagne vor

What's Included:

Ausführliche Analyse

Setup Performance-Landingpage

Business Manager Einrichtung

Verbindung Social Media

Kreation der relevanten Inhalte

Live

Performance

Wir testen Designs und optimieren regelmäßig ihre Werbekampagne für bestmögliche Ergebnisse

What's Included:

Erstellung der Ad-Designs

Start & Retest der Kampagne

Splittesting & Ad-Optimierung

Conversion-Optimierung

Feedback, Reporting & Statistik

Unsere Branchen.

Die Branchen.

Unsere Branchen.

Steuer & Rechtsberatung

Finanzdienstleistung

Industrie & Produktion

Bau & Handwerk

Vertrieb, Handel & Sales

Arbeitnehmerüberlassung

Pflege & Betreuung

Logistik, Verkehr & Lager

Öffentliche Dienstleistungen

Hier sind unsere Fallstudien.

Die Fallstudien.

Hier sind unsere Fallstudien.

Wir haben bereits tausende Bewerber erfolgreich generiert

Wir haben bereits tausende Bewerber erfolgreich generiert

Wir haben bereits tausende Bewerber erfolgreich generiert

Geschäftsleitung

Für einen großen Finanzdienstleister sollten wir eine Geschäftsleitung rekrutieren. Dabei war Vertrauen und Diskretion ein sehr wichtiges Thema. Nach drei Monaten wurde der perfekte Kandidat gefunden und erfolgreich eingestellt.

Studium & Führungserfahrung

Werbebudget: 1.281 €

Qualifizierte Bewerbungen: 45

Preis pro Bewerbung: 29 €

Geschäftsleitung

Für einen großen Finanzdienstleister sollten wir eine Geschäftsleitung rekrutieren. Dabei war Vertrauen und Diskretion ein sehr wichtiges Thema. Nach drei Monaten wurde der perfekte Kandidat gefunden und erfolgreich eingestellt.

Studium & Führungserfahrung

Werbebudget: 1.281 €

Qualifizierte Bewerbungen: 45

Preis pro Bewerbung: 29 €

Vertriebsmitarbeiter

Für viele Standorte einer großen Finanzdienstleistung sollten wir nebenberufliche Vertriebler rekrutieren. Dabei war es wichtig, dass vorab gut aussortiert wird und sich lediglich passende Kontakte qualifizieren.

95% Aussortierung

Werbebudget: 920 €

Qualifizierte Bewerbungen: 111

Preis pro Bewerbung: 8 €

Vertriebsmitarbeiter

Für viele Standorte einer Finanzdienstleistung sollten wir nebenberufliche Vertriebler rekrutieren. Dabei war es wichtig, dass vorab gut aussortiert wird und lediglich motivierte, qualifizierte Kontakte sich qualifizieren.

95% Aussortierung

Werbebudget: 920 €

Qualifizierte Bewerbungen: 111

Preis pro Bewerbung: 8 €

Steuerfachwirte

Für eine Steuerkanzlei sollten wir Steuerfachwirte, Steuerfachangestellte und Bilanzbuchhalter rekrutieren. Die Herausforderung war das kleine Suchgebiet. Dennoch wurden zwei perfekte Kandidaten gefunden und erfolgreich eingestellt.

Abgeschlossene Ausbildung

Werbebudget: 300 €

Qualifizierte Bewerbungen: 2

Preis pro Bewerbung: 150 €

Bilanzbuchhalter

Für eine Kanzlei sollten wir Steuerfachwirte, Fachangestellte und Bilanzbuchhalter rekrutieren. Die Herausforderung war das kleine Suchgebiet. Es wurden zwei perfekte Kandidaten gefunden & erfolgreich eingestellt.

Abgeschossene Ausbildung

Werbebudget: 300 €

Qualifizierte Bewerbungen: 2

Preis pro Bewerbung: 150 €

Energie Elektroniker

Für einen Solarbetrieb sollten wir Elektroniker mit der Fachrichtung "Energie" rekrutieren. Die Herausforderung war die extrem kleine Zielgruppe. Dennoch wurden mehrere perfekte Kandidaten gefunden und einige davon eingestellt.

Abgeschlossene Ausbildung

Werbebudget: 300 €

Qualifizierte Bewerbungen: 9

Preis pro Bewerbung: 33 €

Energie Elektroniker

Für einen Solarbetrieb sollten wir Elektroniker mit der Fachrichtung "Energie" rekrutieren. Die Herausforderung war die kleine Zielgruppe. Dennoch wurden mehrere perfekte Kandidaten gefunden und einige davon eingestellt.

Abgeschlossene Ausbildung

Werbebudget: 301 €

Qualifizierte Bewerbungen: 9

Preis pro Bewerbung: 33 €

Industriemechaniker

Für eine Arbeitnehmerüberlassung sollten wir Industriemechaniker rekrutieren. Gesucht wurde für einen Betrieb in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden eingestellt.

Abgeschlossene Ausbildung

Werbebudget: 302 €

Qualifizierte Bewerbungen: 10

Preis pro Bewerbung: 32 €

Industriemechaniker

Für eine Arbeitnehmerüberlassung sollten wir Industriemechaniker rekrutieren. Gesucht wurde für einen Betrieb in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden eingestellt.

Abgeschlossene Ausbildung

Werbebudget: 302 €

Qualifizierte Bewerbungen: 10

Preis pro Bewerbung: 30 €

Staplerfahrer

Für einen Industriekonzern sollten wir Staplerfahrer rekrutieren. Gesucht wurden diese an zahlreichen Standorten in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden erfolgreich eingestellt.

Staplerschein

Werbebudget: 310 €

Qualifizierte Bewerbungen: 40

Preis pro Bewerbung: 8 €

Staplerfahrer

Für einen Industriekonzern sollten wir Staplerfahrer rekrutieren. Gesucht wurde an zahlreichen Standorten in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden erfolgreich eingestellt.

Staplerschein

Werbebudget: 310 €

Qualifizierte Bewerbungen: 40

Preis pro Bewerbung: 8 €

Geschäftsleitung

Für einen großen Finanzdienstleister sollten wir eine Geschäftsleitung rekrutieren. Dabei war Vertrauen und Diskretion ein sehr wichtiges Thema. Nach drei Monaten wurde der perfekte Kandidat gefunden und erfolgreich eingestellt.

Studium & Führungserfahrung

Werbebudget: 1.281 €

Qualifizierte Bewerbungen: 45

Preis pro Bewerbung: 29 €

Geschäftsleitung

Für einen großen Finanzdienstleister sollten wir eine Geschäftsleitung rekrutieren. Dabei war Vertrauen und Diskretion ein sehr wichtiges Thema. Nach drei Monaten wurde der perfekte Kandidat gefunden und erfolgreich eingestellt.

Studium & Führungserfahrung

Werbebudget: 1.281 €

Qualifizierte Bewerbungen: 45

Preis pro Bewerbung: 29 €

Vertriebsmitarbeiter

Für viele Standorte einer großen Finanzdienstleistung sollten wir nebenberufliche Vertriebler rekrutieren. Dabei war es wichtig, dass vorab gut aussortiert wird und sich lediglich passende Kontakte qualifizieren.

95% Aussortierung

Werbebudget: 920 €

Qualifizierte Bewerbungen: 111

Preis pro Bewerbung: 8 €

Vertriebsmitarbeiter

Für viele Standorte einer großen Finanzdienstleistung sollten wir nebenberufliche Vertriebler rekrutieren. Dabei war es wichtig, dass vorab gut aussortiert wird und sich lediglich passende Kontakte qualifizieren.

95% Aussortierung

Werbebudget: 920 €

Qualifizierte Bewerbungen: 111

Preis pro Bewerbung: 8 €

Steuerfachwirte

Für eine Steuerkanzlei sollten wir Steuerfachwirte, Steuerfachangestellte und Bilanzbuchhalter rekrutieren. Die Herausforderung war das kleine Suchgebiet. Dennoch wurden zwei perfekte Kandidaten gefunden und erfolgreich eingestellt.

Abgeschlossene Ausbildung

Werbebudget: 300 €

Qualifizierte Bewerbungen: 2

Preis pro Bewerbung: 150 €

Steuerfachwirte

Für eine Steuerkanzlei sollten wir Steuerfachwirte, Steuerfachangestellte und Bilanzbuchhalter rekrutieren. Die Herausforderung war das kleine Suchgebiet. Dennoch wurden zwei perfekte Kandidaten gefunden und erfolgreich eingestellt.

Abgeschlossene Ausbildung

Werbebudget: 300 €

Qualifizierte Bewerbungen: 2

Preis pro Bewerbung: 150 €

Energie Elektroniker

Für einen Solarbetrieb sollten wir Elektroniker mit der Fachrichtung "Energie" rekrutieren. Die Herausforderung war die extrem kleine Zielgruppe. Dennoch wurden mehrere perfekte Kandidaten gefunden und einige davon eingestellt.

Abgeschlossene Ausbildung

Werbebudget: 300 €

Qualifizierte Bewerbungen: 9

Preis pro Bewerbung: 33 €

Energie Elektroniker

Für einen Solarbetrieb sollten wir Elektroniker mit der Fachrichtung "Energie" rekrutieren. Die Herausforderung war die extrem kleine Zielgruppe. Dennoch wurden mehrere perfekte Kandidaten gefunden und einige davon eingestellt.

Abgeschlossene Ausbildung

Werbebudget: 300 €

Qualifizierte Bewerbungen: 9

Preis pro Bewerbung: 33 €

Industriemechaniker

Für eine Arbeitnehmerüberlassung sollten wir Industriemechaniker rekrutieren. Gesucht wurde für einen Betrieb in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden eingestellt.

Abgeschlossene Ausbildung

Werbebudget: 302 €

Qualifizierte Bewerbungen: 10

Preis pro Bewerbung: 32 €

Industriemechaniker

Für eine Arbeitnehmerüberlassung sollten wir Industriemechaniker rekrutieren. Gesucht wurde für einen Betrieb in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden eingestellt.

Abgeschlossene Ausbildung

Werbebudget: 302 €

Qualifizierte Bewerbungen: 10

Preis pro Bewerbung: 32 €

Staplerfahrer

Für einen Industriekonzern sollten wir Staplerfahrer rekrutieren. Gesucht wurden diese an zahlreichen Standorten in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden erfolgreich eingestellt.

Staplerschein

Werbebudget: 310 €

Qualifizierte Bewerbungen: 40

Preis pro Bewerbung: 8 €

Staplerfahrer

Für einen Industriekonzern sollten wir Staplerfahrer rekrutieren. Gesucht wurden diese an zahlreichen Standorten in Deutschland. Wir haben mehrere passende Kandidaten gefunden und viele davon wurden erfolgreich eingestellt.

Staplerschein

Werbebudget: 310 €

Qualifizierte Bewerbungen: 40

Preis pro Bewerbung: 8 €

wir sind AD GO

Team

AD GO

A young boy in formal attire looks forward.

Andreas Grässel

15 Jahre Vertriebserfahrung

Unternehmer seit 2013

Liebt: Ads, Design, Presentations

Currently High on Creativity

Geschäftsführung

Team

AD GO

Daria Grässel

Master of Laws

8 Jahre Recruiting-Erfahrung

Liebt: Statistik, Marketing, Socials

A young boy in formal attire looks forward.

Currently High on Creativity

Gründerin

wir sind AD GO

wir sind AD GO

Team

AD GO

Andreas Grässel

15 Jahre Vertriebserfahrung

Unternehmer seit 2013

Liebt: Ads, Design, Vertrieb

A young boy in formal attire looks forward.

Geschäftsführung

Team

AD GO

Andreas Grässel

15 Jahre Vertriebserfahrung

Unternehmer seit 2013

Liebt: Ads, Design, Vertrieb

A young boy in formal attire looks forward.

Geschäftsführung

Team

AD GO

Daria Grässel

Master of Laws

8 Jahre Recruiting-Erfahrung

Liebt: Statistik, Marketing, Socials

A young boy in formal attire looks forward.

Gründerin

Das sagen unsere Kunden

Das sagen
unsere Kunden

Das sagen unsere Kunden

und dabei empfehlen sie uns auch regelmäßig weiter

und dabei empfehlen sie uns auch regelmäßig weiter…

und dabei empfehlen sie uns auch regelmäßig weiter

"Mit Andreas und Daria ist die Zusammenarbeit hervorragend. Wir nutzen die Unterstützung über Social Media nun schon seit 2 Jahren und konnten die Umsätze, Mitarbeiter und Neukunden deutlich steigern. Wenn wir Veränderungen vornehmen wollen und Fragen haben wird super schnell geantwortet und reagiert. Die Zusammenarbeit ist zu 100% professionell. Top Weiterempfehlung!"

"Mit Andreas und Daria ist die Zusammenarbeit hervorragend. Wir nutzen die Unterstützung über Social Media nun schon seit 2 Jahren und konnten die Umsätze, Mitarbeiter und Neukunden deutlich steigern. Wenn wir Veränderungen vornehmen wollen und Fragen haben wird super schnell geantwortet und reagiert. Die Zusammenarbeit ist zu 100% professionell. Top Weiterempfehlung!"

Alexander Schrom

Alexander Schrom

FK Heidenheim

FK Heidenheim

"Frau Grässel hat der Gemeinnützigen Wohnungsgenossenschaft Deggendorf eG in den unterschiedlichsten Marketingangelegenheiten wie Logo-, Visitenkarten-, Homepage- Erstellung uvm. sehr geholfen. Wir bedanken uns herzlich für die bisherige tatkräftige Unterstützung und hoffen auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit."

"Frau Grässel hat der Gemeinnützigen Wohnungsgenossenschaft Deggendorf eG in den unterschiedlichsten Marketingangelegenheiten wie Logo-, Visitenkarten-, Homepage- Erstellung uvm. sehr geholfen. Wir bedanken uns herzlich für die bisherige tatkräftige Unterstützung und hoffen auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit."

Johann Marx

Johann Marx

CEO GWG Deggendorf

GWG Deggendorf

GWG Deggendorf

"Das Konzept von AD GO Marketing liefert wie versprochen zuverlässig neue qualifizierte Kontakte. Zudem erhält man von Andreas und Daria eine umfassende Betreuung in sämtlichen Belangen. Die Gespräche waren bisher immer professionell und auf Augenhöhe. Vielen Dank für die bisherige Zusammenarbeit."

"Das Konzept von AD GO Marketing liefert wie versprochen zuverlässig neue qualifizierte Kontakte. Zudem erhält man von Andreas und Daria eine umfassende Betreuung in sämtlichen Belangen. Die Gespräche waren bisher immer professionell und auf Augenhöhe. Vielen Dank für die bisherige Zusammenarbeit."

Daniel Schmied

Daniel Schmied

Direktion Nürnberg

Direktion Nürnberg

Dir. Nürnberg

"...Da passiert richtig etwas! Die Anzeige ist absolut professionell und wirklich spitze, ich sehe die Zahlen, erhalte Leads, lade ein, setze um. Fazit: Ist natürlich keine Erfolgsgarantie, denn auch eigene Faktoren spielen mit. Aber wenn man den Bereich Social Media über einen Dienstleister mitnutzen will, dann ist AD GO der Dienstleister mit der höchsten Erfolgsgarantie und einen absolut fairen Kosten-Nutzen Verhältnis!"

"...Da passiert richtig etwas! Die Anzeige ist absolut professionell und wirklich spitze, ich sehe die Zahlen, erhalte Leads, lade ein, setze um. Fazit: Ist natürlich keine Erfolgsgarantie, denn auch eigene Faktoren spielen mit. Aber wenn man den Bereich Social Media über einen Dienstleister mitnutzen will, dann ist AD GO der Dienstleister mit der höchsten Erfolgsgarantie und einen absolut fairen Kosten-Nutzen Verhältnis!"

Wieland Boss

Wieland Boss

CEO Boss & Team

CEO Boss & Team

"Wir sind mit unserer Kanzlei seit Anfang des Jahres 2023 Kunden bei AD GO und wir sind begeistert! Die Ergebnisse aus den Werbeanzeigen sind der Wahnsinn (mindestens 4 Bewerber pro Tag) und der Service der beiden ist unglaublich. Sie kümmern sich sofort um jedes Anliegen und finden für alles eine Lösung. Wir als Finanzdienstleister sind mehr als zufrieden und können es nur jedem empfehlen, der Vertrieb aufbauen möchte."

"Wir sind mit unserer Kanzlei seit Anfang des Jahres 2023 Kunden bei AD GO und wir sind begeistert! Die Ergebnisse aus den Werbeanzeigen sind der Wahnsinn (mindestens 4 Bewerber pro Tag) und der Service der beiden ist unglaublich. Sie kümmern sich sofort um jedes Anliegen und finden für alles eine Lösung. Wir als Finanzdienstleister sind mehr als zufrieden und können es nur jedem empfehlen, der Vertrieb aufbauen möchte."

Regina Sacharow

Regina Sacharow

Kanzlei Patulea

Kanzlei Patulea

"Die Dienstleistungen von AD GO MARKETING sind absolut empfehlenswert. Sie versprechen nicht nur Vertriebskontakte, sie liefern diese auch. Und das mit einer absoluten Professionalität und mit menschlichem Umgang. Es ist immer wieder toll mit den sympathischen Andreas & Daria in Kontakt zu treten - die Wünsche und Änderungen werden umgehend realisiert. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und bedanke mich für die bisherigen Erfolge mit euch!"

"Die Dienstleistungen von AD GO MARKETING sind absolut empfehlenswert. Sie versprechen nicht nur Vertriebskontakte, sie liefern diese auch. Und das mit einer absoluten Professionalität und mit menschlichem Umgang. Es ist immer wieder toll mit den sympathischen Andreas & Daria in Kontakt zu treten - die Wünsche und Änderungen werden umgehend realisiert. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und bedanke mich für die bisherigen Erfolge mit euch!"

Markus Brütsch

Markus Brütsch

GL Kanzlei Brütsch

GL Kanzlei Brütsch

Kanzlei Brütsch

Asked Questions

Weitere Fragen kannst du gerne im Meeting stellen

Asked Questions

Asked Questions

Weitere Fragen kannst du gerne im Meeting stellen

Weitere Fragen kannst du

gerne im Meeting stellen

Was unterscheidet euch von anderen Agenturen?

Mit welchen Branchen habt ihr bereits gearbeitet?

Wann erhalte ich die ersten Kontakte?

Wie läuft die Kommunikation?

Was passiert, wenn keine Kontakte generiert werden?

Ich bin Finanzdienstleister, wie könnt ihr mir helfen?

Der Unterschied zu anderen Agenturen?

Mit welchen Branchen habt ihr gearbeitet?

Wann erhalte ich die ersten Kontakte?

Wie läuft die Kommunikation?

Was, wenn keine Kontakte generiert werden?

Ich bin Telisianer, wie könnt ihr helfen?